產(chǎn)品與服務(wù)
- IT維保服務(wù)
IT維保服務(wù)優(yōu)勢(shì)
專(zhuān)業(yè)IT服務(wù)公司能夠通過(guò)部署可復(fù)用構(gòu)件軟件實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)并改進(jìn)績(jī)效。
加快系統(tǒng)上線時(shí)間
提高對(duì)主業(yè)的聚焦
IT服務(wù)商可能客戶(hù)內(nèi)部員工更有經(jīng)驗(yàn)解決技術(shù)問(wèn)題。
基礎(chǔ)架構(gòu)產(chǎn)品支持服務(wù)合同中的開(kāi)發(fā)需求定義得更詳細(xì)。
基礎(chǔ)架構(gòu)產(chǎn)品支持服務(wù)合同可以對(duì)費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,減少成本的不確定性。
服務(wù)目的
更快地解決問(wèn)題,快速修復(fù)系統(tǒng)硬件。
由專(zhuān)家小組提供系統(tǒng)整體支持服務(wù),幫助您防患于未然。
通過(guò)專(zhuān)人服務(wù),現(xiàn)場(chǎng)工程師充分熟悉用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)軟硬件環(huán)境,提高軟硬件修復(fù)效率。
減少風(fēng)險(xiǎn),提高效能。
- 人力資源外包
1、人力資源規(guī)劃,即人力資源需求供給分析等等;
2、招聘篩選,獵頭,選撥錄用優(yōu)秀適合企業(yè)發(fā)展的人才;
3、薪酬福利保險(xiǎn),制度工資福利制度并執(zhí)行,激勵(lì)員工努力工作;
4、績(jī)效考核,考核員工表現(xiàn),從而為培訓(xùn)、薪酬、晉升等提供依據(jù);
5、培訓(xùn),調(diào)查培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工素質(zhì),滿(mǎn)足工作需要;
6、勞動(dòng)關(guān)系管理,處理勞動(dòng)合同以及員工關(guān)系;
7、人員調(diào)配,綜合掌握人員信息,把正確的人用到正確的崗位上;
8、人事工作,主要就是一些傳統(tǒng)人事工作,如人事檔案管理;
人力資源外包優(yōu)勢(shì)
提升人力資源部的戰(zhàn)略作用
建立完善的人力資源管理制度
有效的控制和降低經(jīng)營(yíng)成本
便于獲取專(zhuān)業(yè)的管理技術(shù)知識(shí)
建立雙贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系